As negociações entre a Comissão de Trabalhadores (CT) e a administração da Autoeuropa terminaram com um acordo sobre as medidas financeiras durante as nove semanas de paragem de produção em Palmela. Durante esse perÃodo, os trabalhadores perderão 5% do salário base, mas não terão cortes nos subsÃdios nem nos prémios. Além disso, continuarão a receber o prémio de assiduidade. A empresa dispensará 100 trabalhadores temporários, mas com a garantia de que poderão regressar no final da paragem.
Durante o lay-off, que ocorrerá entre 11 de setembro e 12 de novembro, os trabalhadores receberão 95% do salário base, incluindo os DD (dias de descanso), que serão retirados proporcionalmente, até um máximo de 6 durante esse perÃodo. Além disso, receberão um prémio mensal de assiduidade de 40 euros, sem critérios de absentismo. Também está garantido que não haverá cortes no prémio de objetivos nos itens afetados pelo lay-off, e que os trabalhadores temporários poderão regressar quando a produção reiniciar.
A paragem de produção foi anunciada devido à s dificuldades de um fornecedor da Eslovénia, que foi afetado pelas cheias ocorridas no mês de agosto. A administração da fábrica de automóveis da Volkswagen em Palmela decidiu recorrer ao lay-off durante esse perÃodo.
O lay-off é uma medida que permite a redução temporária dos perÃodos de trabalho ou a suspensão temporária dos contratos de trabalho, devido a motivos de mercado, estruturais ou tecnológicos. É uma medida que visa assegurar a viabilidade económica da empresa e a manutenção dos postos de trabalho.
